新卒採用

新卒採用プロデュース

採用戦略企画・企業広報活動・会社説明会・選考活動・内定・研修・・・
新卒採用活動には様々なシーンが存在します。
就業経験のない学生はそのシーンごとに企業を感じ、徐々にイメージを固めて、就職先を決定します。

学生にどんな会社だとイメージしてもらうかそのイメージによって、「絶対入社したい!」という第一志望の企業にもなれば、「ここは辞退しよう」と採用機会を失う結果にもなります。
弊社は、“ワンストップによる採用アウトソーシングサービス”を提供することで、会社規模も業種も異なる様々なシチュエーションの企業様の採用活動を成功へと導きます。

新卒採用活動に関するお悩みをお聞かせください

ブランシュエンターテイメントの新卒採用活動
・初めての新卒採用を成功させたい・・・
・理系を採用したいがなかなかうまくいかない・・・
・マンパワーが少なく、手がまわらない・・・
・とにかくコストを削減したい・・・
・他社とは違う採用手法を取り入れたい・・・
・内定辞退を防止したい・・・
・説明会に採用ターゲットの学生が来ない・・・
・学生の心に響くパンフレットをつくりたい・・・

新卒採用活動に関するお悩みは多岐にわたります。
弊社の採用アウトソーシングサービスが、どのように展開され、お悩みを解決していくか、ぜひご覧下さい。

ワンストップによる採用プロデュースサービス

他社のサービス領域も1社でフルカバー

・サービスが限定されることがないため、ソリューションの幅が広がります。
・採用戦略の立案から実践までを一環して行うため、採用の軸がブレません。

成果に応じてのお支払い。成功報酬型のサービス提供

サービスに自信があるため、ご料金の大半は成果に応じた成功報酬です。

競合他社が広告媒体の販売、説明会動員、採用コンサルティング、採用アウトソーシングといった一つの業務領域に特化しているのに対し、弊社はその全てのフェーズにおけるサービス提供が可能です。また、料金体系も成果に応じた成功報酬型を採用し、予算を消費することなく、採用活動に取り組んでいただけます。

お客様とのスタンス

主従関係ではない、頼れる採用パートナー

・映画監督と役者のように、それぞれの得意分野で最大のパフォーマンスを発揮
・説明会・選考活動といった学生と向き合うコア業務に注力できる環境を創出

一般的な業者的立場(業務指示に従うだけ)ではなく、お互いが建設的に意見を出し合うパートナー的立場で業務を進めさせていただきます。お客様の一歩先を行く提案型のスタイルを貫くことで、お客様が安心して採用活動に取り組める環境を創出します。